第十批“千人计划”创新人才项目开始申报

[2013/3/19]

　　各重大专项实施管理办公室、各有关单位：

　　根据中组部《关于2013年“千人计划”申报工作的通知》(组厅字【2013】4号)，今年“千人计划”国家重点创新项目平台申报由以往每年两次合并为一次，第十批申报工作现已启动，推荐受理截止日期为2013年4月30日。本次申报分为创新人才长期项目和短期项目两种类型，重大专项引才按程序报相关牵头组织单位汇总，其他国家科技计划引才按程序报科技部相关司局汇总，之后统一报送科技部重大专项办公室。现就有关事项通知如下：

　　一、申报标准

　　(一)申报创新人才长期项目标准

　　应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后能全职在国内工作，并符合下列条件：

　　1.在国际知名企业担任高管职务的专业技术人员，或在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;

　　2.专业背景应在各国家科技重大专项涉及的重点领域，并拥有市场前景广阔的自主创新产品，或掌握解决核心、共性关键技术的方法，或在海外承担过重大研发或科学项目的专家学者;

　　3.申报人一般应未全职在国内工作，已在国内工作的，回国时间应在一年内并与用人单位至少达成初步意向;

　　4.不得连续申报，最多可申报两次。

　　(二)申报创新人才短期项目标准

　　应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，具备“申报创新人才长期项目标准”第1款和第2款规定的有关要求，并符合以下条件：

　　1.为国家科技、产业发展和学科建设急需紧缺领域的领军人才或学术技术带头人，在国内工作单位固定;

　　2.与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同;

　　不得连续申报，最多可申报两次。

　　二、推荐程序

　　(一)用人单位作为人才引进和使用的主体，负责组织本单位符合条件的拟引进人才填写《千人计划申报书》和有关材料，报相关重大专项牵头组织部门。

　　(二)重大专项牵头组织部门对拟引进人选进行资格审查，提出综合推荐意见，主要包括：

　　1.对申报人承担重大专项任务的理由(包括内容和意义)、工作和经费安排等意见;

　　2.申报人在国际相关产业或科研领域的地位和影响;

　　3.对用人单位在团队建设、实验条件、职务安排等工作条件落实情况的意见。

　　(三)重大专项牵头组织部门将推荐意见，连同有关推荐材料报科技部重大专项办公室。

　　(四)科技部将根据相应评审标准，提出引才人选建议，报中央有关部门审批。

　　三、推荐材料

　　用人单位推荐国家科技重大专项海外高层次引进人选，应提交以下书面材料：

　　(一)申报书一式三份：申报长、短期项目须分别填写《千人计划申报书(国家重点创新项目长期项目)》或《千人计划申报书(国家重点创新项目短期项目)》。

　　(二)附件1份，包括：

　　1.学历学位证书复印件;

　　2.身份证或护照复印件;

　　3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;

　　4.在海外任职的证明材料;

　　5.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;

　　6.领导(参与)过的主要项目证明材料;

　　7.奖励证书复印件;

　　8.其他需要提交的材料。

　　(三)《申报人其他个人信息表》。

　　(四)各专项牵头组织单位分别汇总填写《第十批“千人计划”申报人选情况汇总表》。

　　《千人计划申报书》与附件分别装订，其他材料单页报送。报送材料时，需报送纸质申请材料和电子文档各1份，电子文档内容须与纸质材料一致。

　　四、其他要求

　　(一)申报材料应填写完整，不得空项、漏项。申报材料文本请登陆“千人计划”网站(www.1000plan.org)下载。

　　(二)各专项牵头组织单位汇总填写的《第十批“千人计划”申报人选情况汇总表》见附件。

　　(三)各重大专项实施管理办公室应严格把关。对申报材料弄虚作假的，一经查实将取消申报人参评资格，情节恶劣的，建立黑名单，并暂停用人单位的申报资格。

　　请围绕重大专项目标及任务需求，结合落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，严格按照“千人计划”的有关条件，抓紧组织推荐工作。

　　联系人及电话：

　　科技部重大专项办公室：刘迟、汤娇雯

　　联系电话：58881582，58881646

　　中国科学技术交流中心68511837、68598401

上一篇：三足式离心机常见故障及处理办法解析

下一篇：多元素分析仪器应用特点及操作规程